人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
人力资源管理师申报条件
1. 一级 企业人力资源管理师(具备以下条件之一均可报名):
①连续从事本职业工作19年以上。
②取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
③取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
2.二级 企业人力资源管理师(具备以下条件之一均可报名):
①连续从事本职业工作13年以上。
②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
④取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
⑤具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
⑥具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
⑦取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
3.三级 企业人力资源管理师(具备以下条件之一均可报名):
①连续从事本职业工作6年以上。
②取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
③取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
④取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
⑤取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
⑥取得大学本科学历证书后,经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。⑦具有硕士研究生及以上学历证书。
4.四级 企业人力资源管理员(具备以下条件之一均可报名):
①连续从事本职业工作1年以上。
②经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
注:院校在校学生申报,仍按在校学生报考条件执行。